Als u denkt dat Doen Payroll is Hard, probeer dan SalesCommission Tracking en betalingen!

Veel organisaties zijn tegenwoordig op zoek naar manieren om functionele gebieden te combineren in hun boekhouding /salarisadministratie om kosten te beheersen. Een van deze kostenbesparing is het combineren van salarisverwerking en rapportage met de verwerking en rapportage van de verkoop commissies. In feite, kan de verkoop commissie verwerking echt worden gezien als onderdeel van de grotere payroll proces. Verkoop commissies moet eerst worden overeengekomen en meestal ondertekend door het hogere management van de verkoop commissie betalingen in de payroll-proces op te nemen.

Op het eerste gezicht, payroll en verkoopcommissies verwerken delen een aantal gemeenschappelijke kenmerken. Beiden zijn zeer gevoelig moment in dat de verkoop mensen en medewerkers nerveus toen commissies en salarisadministratie niet op tijd worden betaald. Er is een verwachting dat het niet uitmaakt wat er gebeurt mensen krijgen op tijd betaald. It &'; s zoals de US Postal Service levert altijd de e-mail, ongeacht het weer. It &'; s verwacht om er op tijd! Bovendien, medewerkers en sales mensen volgen hun loon en commissies te zorgen dat ze correct betaald. Als er een fout op een loonstrookje of verkoop commissie verklaring alle productiviteit tot stilstand komt, totdat het probleem is opgelost. Na erin geslaagd een aantal verkoopteams Ik kan u vertellen dat elke goede verkoop persoon tracks zijn /haar commissies op hun eigen aan het bedrijf commissie te houden tracking “ eerlijk &" ;.

Er zijn echter een aantal verschillen in beheren payroll versus managen verkoop commissies. Bijvoorbeeld, met salarisadministratie, zodra de payroll-proces is op zijn plaats, een groot deel van de tijd wordt besteed aan compliance-kwesties. Een groot deel van de naleving is de tijdige en correcte rapportage van belastingen en inhoudingen op de medewerkers &'; loonlijst. Of u nu uw payroll in huis verwerken of gebruik van een service provider, het bedrijf uiteindelijk verantwoordelijk is om up-to-date over governance en compliance te zorgen lokale, worden de staat en de federale richtlijnen en wetgeving wordt voldaan. Met de verkoop commissies, wordt de conformiteit aspect van payroll vervangen door het volgen en rapporteren van de verkoop commissies aan de organisatie 100% gefocust op de klanten te garanderen. Ironisch genoeg, een van de grootste uitdagingen is om de Commissie voornemens te begrijpen, zodat de commissie berekeningen daadwerkelijk voldoen aan het plan! It &'; s niet ongewoon om een ​​vertegenwoordiger staat hoor ze hebben geen idee hoe hun commissies worden berekend, maar ze vertrouwen hun sales manager is op zoek naar hen.

Gelukkig zijn er tools beschikbaar voor payroll-managers om de complexiteit van salarisverwerking op het gebied van compliance en rapportage te beheren. Op de verkoopcommissie voor zijn productiviteitstools beschikbaar geweest voor de payroll-afdelingen om te berekenen en te beheren verkoop commissies. Bedrijven hebben veel moeite gedaan om zeer complexe spreadsheets die zijn toegewezen aan hun bedrijf &' te bouwen; s verkoopcommissie plan. Pas onlangs zijn nieuwe instrumenten beschikbaar gekomen voor de payroll-managers om de verkoop commissie verklaringen vergelijkbaar met payroll verklaringen die melden en volgen hoe de verkoop commissies te creëren. Ik moedig payroll-managers om te zoeken naar deze nieuwe instrumenten om hen te helpen in hun werk. Immers, zoals de Post Office je gaat worden verwacht dat die commissie cheque regen leveren of zonneschijn
 .!;