Draaien Confrontaties in Conversations

Weinigen van ons kijken uit naar de confrontatie. Als we “ kwesties &"; . vastgelopen up &"; met iemand onze energie gespannen of &ldquo is geworden; We voelen zich vaak de energie tussen ons en deze persoon is uitgegroeid tot een slagveld en confronteren hen voelt alsof we &'; re post in de strijd. En net als bij elke slagveld, moeten we arm en onszelf te beschermen in afwachting van de oorlog. In elke oorlog zal er een winnaar en een verliezer. War-achtige confrontaties omvatten vaak elke kant schreeuwen en schreeuwen om gehoord te worden, met elke persoon het nemen van de “ ik gelijk heb, en ik wil dat u weet dat ik gelijk heb &"; attitude. We don &'; t gaan in een confrontatie op zoek naar een win-win oplossing; we elkaar willen komen de winnaar. Geloof me als ik zeg, confrontaties nooit werken voor iedereen.

We moeten ook rekening houden met conflicten onvermijdelijk en ontstaan ​​op een dagelijkse basis. Ieder van ons is “ een bundel overtuigingen en meningen &"; dat soms verschilt van iemand anders &'; s “ bundels van overtuigingen en meningen &"; Het is belangrijk om een ​​beroep doen op onze interne wijsheid om ons te weten welke conflicten los te laten, om weg te lopen van en welke belangrijk genoeg om een ​​gesprek te hebben over zijn. Als je bereid bent om een ​​gesprek met iemand hebben, zijn voor de strijd ontstaat, verhoogt u de mogelijkheid van een win /win oplossing. Hier zijn 4 stappen om het hebben van een rustige gesprek:

1. Hebben het gesprek zo snel mogelijk na het conflict ontstaan ​​
Hoe langer je wacht, hoe meer de splinter zal etteren en je &'; ll. Beginnen om energie te lekken. Elke dag die voorbijgaat zonder te bespreken met de andere persoon bouwt meer spanning en conflicten. U kunt zelfs beginnen met argumenten over de situatie in uw eigen hoofd hebben, het bouwen van uw geval voor zijn recht. In deze gesprekken zul je de ander &' project; s perspectief over het conflict misschien zelfs het maken van wat ze denken, voelen en zeggen. Met het gesprek zo snel mogelijk na het conflict stopt deze waanzin.

2. Neem het op tegen de houding dat je niet “ recht &"; over deze situatie.
Zowel u als de andere persoon hebben verschillende percepties en adviezen om die ieder recht heeft. Sta open voor het luisteren naar hun standpunt. Weten dat hun standpunt is net zo echt voor hen als uw standpunt is aan u. Het erover eens dat je elk verschillende percepties. Zodra ze voelen zich erkend, zullen ze meer geneigd om uw standpunt te luisteren. De weg naar de resolutie is geen eenrichtingsverkeer.

3. Neem een ​​moment duidelijk over wat je wilt uitdrukken krijgen
Voer in het gesprek te geloven dat u horen en gehoord worden en dat elk van jullie zullen uiteindelijk naar een plaats van elkaar te begrijpen &';. Positie. Ieder van jullie wil, en verdient om gehoord te worden en gevalideerd. Wat waar is voor u geldt ook voor de andere persoon. Getting duidelijk betekent dat je binnen het onderwerp van het conflict geen andere kwesties uit het verleden in het gesprek te brengen.

4. Voordat het gesprek, rustig zitten, verplaatsen in je hart de ruimte en de ogen van de uitkomst die u wenst
Zie u en de andere persoon die een goed gesprek, elke luisteren naar de ander &';. Perceptie, handen schudden en jullie beiden het gevoel alsof you &'; ve overwinning geweest. Zelfs als dat betekent dat je akkoord gaat met oneens en respecteren elkaar &'; s waarneming. Luisteren, valideren en met respect voor elkaar op zich kan het conflict op te lossen.

En laten we &'; s eerlijk zijn :, er zijn mensen in deze wereld die rondlopen zo bang verschijnen kwetsbaar en zwak dat zij zien de meeste gevallen als een “ vechten om gelijk te hebben, &"; of “ strijd te winnen &"; Wanneer kom je in conflict met deze persoon, de wijsheid om weg te lopen. Geen gesprekken ooit zal worden gehoord, behalve degene die in je, met je innerlijke gids moedigen u aan van &"; lopen van deze, &"; en “ stuur deze persoon liefde, &"; omdat ze kunnen zeker een extra dosis nu gebruiken.

Laat je inspireren deze week te laten gaan van het conflict. Vraag uw innerlijke wijsheid die gesprekken zijn van jou te hebben. Vraag voor de moed om te luisteren, te valideren en spreek je de waarheid. Geloven in een win /win oplossing. Vrede op aarde gebeurt als we individueel onze persoonlijke conflicten te wissen.

Om een ​​vrije gift van Sharon ontvangen bezoeken www.Livingatyes.com/WorkingForGod/WorkingForGod.php
.