Niet Vermijd conflict en confrontatie wanneer u met uw echtgenoot

"Ik laat hem dingen te behandelen zijn weg."

"We zijn niet erg goed in het oplossen van problemen, dus ik laat het gaan."

"Ik haat confrontatie! "

Luisteren, praten, communiceren, het oplossen van problemen, het maken van gezamenlijke besluiten ... het zijn eisen voor alle ondernemers, niet alleen ondernemers koppels. Toch ondernemende koppels klagen vaak dat effectief communiceren met elkaar is het laatste wat ze doen.

Zonder goede communicatieve vaardigheden en de kwaliteit van de tijd gewijd aan het communiceren, relaties (zakelijke en persoonlijke) snel bot en falen, vooral onder paren met de stress van twee carrières, of een gezamenlijke onderneming, en een volledige gezinsleven. Bovendien is de kans op een breuk in de communicatie groeit als de complexiteit van de familie /business systeem toeneemt.

Als lid van een ondernemende stel je onder meer stress en potentieel conflict dan anderen. De werelden van je persoonlijke leven en werk overlappen aanzienlijk, het creëren van meer snijpunten. Dit creëert een zeer complex systeem van voortdurend veranderende rollen en regels.

Omdat je niet echt thuis en werk te scheiden, moet je leren hoe je deze twee werelden beter te integreren. De tools die u gebruikt voor de communicatie en het oplossen van conflicten voordat u samengewerkt kan gewoon niet goed genoeg meer zijn. Als een ondernemend echtpaar u en uw echtgenoot gezicht dilemma's die nooit eerder mogelijk zijn opgedoken om u zorgen te maken. Dit betekent dat u nodig hebt om uw communicatie en probleemoplossende vaardigheden te verbeteren dan eenvoudige lineaire oorzaak en gevolg (dwz schuld).

Een belangrijke reden ondernemende koppels niet praten, is dat ze het conflict en confrontatie vermijden. Er is een algemene misvatting dat conflict en confrontatie zijn slecht. Een van de belangrijkste redenen waarom ondernemers koppels hebben problemen is hun falen om problemen te confronteren head-on. Zij kunnen openlijk of rustig vechten koken, maar ze hebben een verschrikkelijke tijd confrontatie met de echte conflict respectvol en eerlijk.

Het is alsof confrontatie en conflict zijn onbeleefd. Echter, conflict en confrontatie zijn natuurlijke en gezonde onderdelen van elke relatie. U bent niet slecht of verkeerd voor het veroorzaken van een conflict of het identificeren van één. Conflict is een kans om open te stellen mededeling over een moeilijk onderwerp. U bent niet slecht of verkeerd voor het veroorzaken van een conflict of het identificeren van één. Conflict is een kans om open te stellen mededeling over een moeilijk onderwerp.

Niet conflict en confrontatie vrezen. Vanwege de zeer complexe en interactieve, multi-level systeem u hebt gemaakt als een ondernemende echtpaar en gezin, conflicten onvermijdelijk zijn en eigenlijk een teken van groei. Daarom is het vermijden van conflicten is niet het doel. Liever dat je wilt de tools om "lean in" conflicten en ze op te lossen vroeg op, zodat u uw leven kunnen reorganiseren om het nieuwe leren zijn onder andere te ontwikkelen. Omdat ondernemende paren hebben veel op het spel als het gaat om hun bedrijf en hun relatie, zijn ze geneigd om conflicten te vermijden of ineffectieve instrumenten te gebruiken om het conflict te snel op te lossen. Boeten en berusting zijn twee van deze ineffectieve instrumenten.

De meeste koppels zijn geschokt toen ik hen adviseren om compromissen te allen prijze vermijden. Immers, is een eis van partnerschap, zowel persoonlijke als zakelijke geen compromis? De realiteit is dat beslissingen die zijn gekomen door compromis meestal missen creativiteit en zelden last. Zeker, een compromis nu en dan noodzakelijk omwille van opportuniteit, maar als een beslissing van belang, kan een compromis woede en weerstand veroorzaken. Omdat compromissen zijn meestal een gevolg van zowel mensen die iets in om een ​​akkoord te komen, de beslissing is een afgezwakte versie van twee sterkere adviezen. Hoewel het voldoende kan zijn om een ​​compromis beslissingen voor dingen te accepteren zoals het kiezen van een restaurant voor het diner, waar noch van u krijgt uw eerste keuze, maar beide moeten een derde alternatief te aanvaarden, aanvaarden van een derde, minder bedreigend alternatief voor uw bedrijf kan uw concurrentiepositie saboteren .

Compromis is de gemakkelijke uitweg als je probeert om conflicten en confrontaties te vermijden. Het lijkt erop dat het compromis gegolfde veren zal glad en dat beide partners kan gaan weg tevreden. Wat er werkelijk gebeurt, is echter dat elke partner verlaat het gevoel alsof ze hebben gehad.

Een persoon kan kwalijk hoeven te beschadigen en zal op zoek naar munitie om te bewijzen dat de beslissing was een slechte. Een andere persoon kan hij of zij het gevoel heeft de eervolle ding gedaan door niet duwen zijn of haar mening over de andere, alleen maar om te voelen unappreciated later, toen het compromis plan wordt gedropt. Als je stopt en erover nadenkt, hoe lang moet je compromissen beslissingen echt geduurd?

berusting of dwingen uw mening over uw partner zijn andere manieren om het vermijden van conflicten. Bij het streven om conflicten te voorkomen, bijvoorbeeld een overtuigend persoon kan zijn of haar partner duwen te berusten op een bepaald punt van het uitzicht, maar dit betekent niet dat de partner eens. Het kan alleen maar betekenen dat de partner eigenlijk niet willen vechten en zo lijkt in te stemmen, wanneer hij of zij alleen heeft gegeven.

Maak niet de fout van het duwen om te winnen ten koste van alles of berusting niet maken aan de persuader, als je het niet eens bent. In beide gevallen, als je de verleider of berustende partner, het conflict niet is opgelost en, wat erger is, kan zijn ondergronds gedreven.

Als u geen tijd om te praten maken, als je don 't overwegen voeden van uw persoonlijke relatie net zo belangrijk als het voeden van uw bedrijf, en als je voorkomen dat gezonde conflict en confrontatie, uw partnerschap /relatie zal uiteenvallen in twee niet betrokken zakenpartners bij de beste, en in bitterheid en echtscheiding op het ergste. Dus neem nu de tijd om uw communicatieve vaardigheden en je leven /business plan te evalueren. Investeren in de tijd om een ​​zinvolle, liefdevolle relatie met uw echtgenoot die uw zakelijke relatie verbetert ontwikkelen
.